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趣头条亏损背后:约7亿是股权激励支出 并非真实存在

发布日期:2022-04-25 02:01

本文摘要:雷帝网 雷建平 11月14日报道移动内容平台趣头条(QTT.O)日前宣布上市后首份财报。财报显示,趣头条第三季度营收到达9.77亿元,环比上一季度翻番。 根据美国通用会计准则,趣头条三季度亏损10.3亿元,不外,这并非是趣头条真就亏了这么多,主要原因是当季入账了高达7.3亿元的股权激励用度。凭据先容,趣头条的两位首创人在2018年1月签署了一份《股份限制答应》,将两人持有的近1600万股趣头条普通股(1普通股 = 4*ADS)举行锁定,并在之后的3年每季度分批排除锁定。

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雷帝网 雷建平 11月14日报道移动内容平台趣头条(QTT.O)日前宣布上市后首份财报。财报显示,趣头条第三季度营收到达9.77亿元,环比上一季度翻番。

根据美国通用会计准则,趣头条三季度亏损10.3亿元,不外,这并非是趣头条真就亏了这么多,主要原因是当季入账了高达7.3亿元的股权激励用度。凭据先容,趣头条的两位首创人在2018年1月签署了一份《股份限制答应》,将两人持有的近1600万股趣头条普通股(1普通股 = 4*ADS)举行锁定,并在之后的3年每季度分批排除锁定。如果首创人在3年内脱离公司,则要失去尚未排除锁定的股份。

这一股份限制摆设在初创企业中并不少见,其目的是为了绑定首创人恒久领导公司生长。根据老例,如果公司乐成上市,则股份锁定自动排除。

随着趣头条9月份纳斯达克上市,其首创人的股份锁定也自动排除。而在美国通用会计准则下,上述的股份锁定,会被当做股权激励来处置惩罚。以趣头条为例,两位首创人(从会计角度)被视为从来不拥有这1600万股,反而是公司在2018年1月向他们“授予”了这1600万股,在未来的3年分批归属。上市时股份锁定自动排除,则被视为加速一次性归属。

由于锁定的股份数量庞大,会计上“授予”的成本也相应的很是庞大,仅仅首创人股份锁定这一件事,趣头条3季度就入账了6.5亿人民币的股权激励成本。实际上并不存在公司对首创人的任何股份授予,这1600万股重新至尾都是两位首创人所拥有。这6.5亿所谓的股权激励成本只是美国会计准则下的一个盘算规则,跟公司的实际运营和股份授予没有任何关系。

这跟小米上市前给雷军99亿人民币股权激励,是完全差别的。关于首创人股份限制,在差别的会计准则下的处置惩罚也不尽相同。在国际会计准则下,类似的股份锁定摆设,一般是不被看成股权激励来处置惩罚的。例如在香港上市接纳国际会计准则的云游控股,曾在招股说明书中就其首创人的股份锁定摆设披露:由于股份限制并没有给首创人授予分外的股份和带来分外的收益,会计上未将其作为股权激励来处置惩罚,也并未确认相关的用度。

但在美国会计准则下的处置惩罚就纷歧样,另外一家在美国上市的中概股公司华米科技也存在和趣头条一样的情况,在其财政报表中确认了很是大额的股权激励成本。如果不计入股权激励用度,趣头条Non-GAAP(非美国通用会计准则)的亏损约3.0亿元。—————————————————雷帝触网由资深媒体人雷建平开办,为头条签约作者,若转载请写明泉源。


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